Visitator Ældre og Hjælpemidler - Team Visitation
Er du glad for at tale med mennesker, skabe den gode relation og er samtidig nysgerrig og modig til at arbejde med løsninger – i samspil med borger - så har vi jobbet til dig.
Om stillingen/arbejdspladsen
Visitationen Ældre og Hjælpemidler varetager sagsbehandlingen indenfor Ældreloven og Serviceloven. I vores kerneopgave er følgende driftsopgaver; sagsbehandling efter Ældreloven og Servicelovens §§ 83, 83a, 84, 86,112,113,114,116,118 , udskrivelser fra sygehus, visitere til aflastnings- og rehabiliteringspladser, visitere til ældre og plejeboliger, fribefordring, genoptræning SUL § 140. Derudover har vi 4 demenskoordinatorer og 2 hjerneskadekoordinatorer, samt en kontinensvisitator i afdelingen
Vi er opdelt i 3 teams, Team Visitation, Team Hjælpemidler og Team administration. Team Visitation og Team Hjælpemidler har hver sin faglige teamkoordinator.
Vi er fysisk placeret med gode pladsforhold på Dronninglund Rådhus.
Dine opgaver:
Jobbet som visitator er varieret, udfordrende og med stor mulighed for at planlægge egen arbejdsdag.
- Sagsbehandle og visitere i forhold til borgere, der søger hjælp efter Ældrelov og Servicelov, herunder personlig pleje og praktisk hjælp.
- Koordinere og samarbejde med sygehuse og samarbejdspartnere i kommunen i forhold til udskrivelser, herunder også genoptræningsplaner SUL § 140
- Koordinere og handle på ”haste” henvendelser fra borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
- Sagsbehandle og visitere i forhold til boliger til midlertidige ophold / rehabiliteringspladser samt pleje- og ældreboliger.
- Sagsbehandle og visitere i forhold til pleje og pasningsorlov, samt til træning efter Servicelov.
- Kontakt med borgere via telefon, skærm og ved besøg i deres hjem.
- Mødeledelse i møder med borger, pårørende og/eller samarbejdspartnere
- Arbejde tværfagligt, sammenhængende og helhedsorienteret med interne og eksterne samarbejdspartnere, så borger oplever kvalitet og faglighed i opgaveløsningen. Ex. En dag ugentligt møde i det tværfaglige team til triagering og efterfølgende borgerkonference.
Vi ønsker vores nye visitator har følgende kompetencer:
- en relevant sundhedsfaglig uddannelse, sygeplejerske, ergo eller fysioterapeut.
- kendskab til og erfaring med sagsbehandling; herunder dokumentation, udredning, skriftlige afgørelser og klagesagsbehandling.
- erfaren it-bruger, gerne med kendskab til KMD Nexus, Fælles Sprog lll, SB- Sys.
- et godt blik for borgers ressourcer, netværk og en rehabiliterende tankegang.
- gode formidlings- og kommunikationsevner og kan skabe en god og tillidsfuld kontakt, med afsæt i en anerkendende tilgang, både telefonisk, over skærm eller personligt
- har et godt humør og ser positivt og konstruktivt på de opgaver der må komme.
- arbejder struktureret, systematisk og har fokus på detaljen, uden at fortabe dig i den.
- kan arbejde selvstændigt.
- kan prioritere i egne arbejdsopgaver og holde overblik, også når der er travlt.
- tager ansvar for det gode samarbejde både når det gælder kollegaer, samarbejdspartnere og borgere.
Vi kan tilbyde:
- et udfordrende og selvstændigt job hvor du får mulighed for faglig og personlig udvikling. Vi har en jurist tilknyttet afdelingen.
- Fastlagte møder til sparring og faglig udvikling.
- et velfungerende kollegialt fællesskab – som gerne planlægger sociale arrangementer udenfor arbejdstid. Deltagelse er selvfølgelig frivilligt.
- en spændende og travl arbejdsplads, men altid med plads til det sociale og et godt grin.
- en afdeling med afvekslende arbejdsdage uden mulighed for at kede sig.
Løn og ansættelsesvilkår
- Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation
- Ansøgningsfrist 5. januar 2026. Samtaler forventes afholdt den 12. januar 2026
- Forventet start snarest muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:
Leder Annie Præstegaard 99454738 eller Annie.Praestegaard@99454545.dk
Faglig team koordinator Charlotte Lydiksen tlf. 99454427 eller Charlotte.Lydiksen@99454545.dk
Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde. Vi arbejder ud fra en forventningsmodel , der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.
