Familiekonsulent

  
Familiekonsulent til Familiehuset Hegely.

Vores gode kollega gennem 16 år, har valgt at gå på efterløn. Vi søger derfor en dygtig familiekonsulent til småbørnsteamet

Søger du et afvekslende job med spændende udfordringer? Så har du chancen nu!

Vi søger en ny kollega til ansættelse den 1.3.26. Der er tale om en 37 timers stilling med tilknytning til Småbørnsteamet.

Vi søger en familiekonsulent til familiebehandlingsindsatser for sårbare gravide og spæd- og småbørnsfamilier 0-6 år

Har du lyst til at arbejde med de helt tidlige stadier af forældreskab og børneliv, og har du kendskab til graviditet- fostrets psykologi, tilknytningsteori og betydning af netværk og relationer – så skal du læse videre i stillingsopslaget

Familiehuset Hegely tilbyder med afsæt i Barnets Lov: Familiebehandling, rådgivning og vejledning, individuelle samtaler, gruppeforløb og forældrekurser. Der ud over varetager familiehuset åben anonym rådgivning, støttet og overvåget samvær samt supervision og match til plejefamilier

Familiehuset har i alt 22 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Typiske er pædagog og socialrådgiver. Alle medarbejdere har flerårig praksiserfaring samt en bred vifte af terapeutiske efteruddannelses kompetencer fx psykoterapeut, Familieterapeut, Spædbarns- og Sandplayterapeuter m.m.

Dine opgaver vil bl.a. være at arbejde med:

Diverse familierettede opgaver primært jf. §§ 81, 30. og 32 med fokus på:

Støtte og vejledning til gravide, spæd- og småbørnsfamilier

Familiebehandling

Observationsopgaver

Parsamtaler/terapiforløb

Konsulentbistand og vejledning

Åben anonym rådgivning

Bidrage til og deltage i gruppeforløb

Relations arbejde mellem barn og voksen.

Arbejdet foregår såvel på Hegely som i borgers hjem.

Vi forventer:

At du er uddannet pædagog 

At du har en familieterapeutisk efteruddannelse.

At du kan varetage familiebehandling og pædagogiske opgaver, tilpasset behovene hos barn og familie

At du har gode skriftlige kompetencer

At du kan arbejde systemisk og mentaliserende

At du har viden om børn og voksne med særlige behov

At du kan arbejde selvstændigt, og samtidigt indgå samt bidrage i småbørnsteamet

At du er i stand til at rumme svære følelser, og de mange forskellige måder, som de kommer til udtryk på

At du er i stand til at fastholde en professionel tilgang til arbejdet i familien, også når der opstår større udfordringer

At du er tålmodig og i stand til at værdsætte de små positive forandringer hos familien

Vi kan tilbyde

Et spændende og udfordrende job, hvor der er fokus på udvikling

Tilknytning til et veletableret og faglig kompetent team

Høj egen kompetence

En velfungerende og stabil afdeling med dygtige og hjælpsomme kolleger

En afdeling der deler et fælles fokus på optimale løsninger

En afdeling hvor der ikke er langt fra beslutning til handling.

Supervision og faglig sparring, som en selvfølgelig del af jobbet.

Din løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Ønsker du at vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte leder Susanne Gregersen på telefon 9945 4726 eller faglig koordinator Tina Havsager på telefon 9945 5452.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 23.1.26 kl. 8.00. Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 27.1.26 

I Brønderslev kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her:

http://www.bronderslev.dk

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev kommune. Nogle af forventningerne til medarbejderne er:

• At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
• At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen
• At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv
• At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev kommune.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.